заместитель начальника отдела по работе с персоналом

ID резюме: 6201
Желаемая з/п: от 25 000 руб.
График: не имеет значения
Телефоны: Заполнено, доступно после регистрации и активации.
Дата размещения: 25 марта 2008
Личная информация
Место проживания: Новосибирск
Возраст: 37 лет
Пол: Женский
Образование: Высшее
Опыт работы: 5-10 лет
Семейное положение: Замужем, есть дети
Опыт работы
6 лет 6 месяцев Сентябрь 2001 -
Февраль 2008
Компания: Филиал Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (ОАО) Центральное отделение №139 (штат 800 человек) ()
Должность: ведущий инспектор отдела по работе с персоналом – заместитель начальника
Должностные обязанности: Обязанности:
1. Создание резерва персонала, подбор кандидатов на вакантные должности, в т.ч. создание резерва по ключевым бизнес - направлениям.
2. Организация работы по повышению внутренней мотивации персонала отделения.
3. Анализ движения кадров отделения, горизонтальная и вертикальная ротация кадров.
4. Организация обучения персонала в отделении. Разработка планов мероприятий по повышению квалификации персонала отделения с привлечением мультипликаторов отделения и сторонних организаций.
5. Организация и работа с внутренним резервом на руководящие должности (подбор, анализ, повышение квалификации).
6. Проведение аттестации сотрудников отделения. Проведение квалификационных комиссий.
7. Работа с выпускниками Новосибирских учебных заведений и формирование резерва анкетных данных для трудоустройства в отделение.
8. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Образование
Сведения об образовании не указаны.
Дополнительная информация
Знание ин. языков: не знаю
Навыки и умения: Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ:
1. Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, листков нетрудоспособности и т.д..
2. Подготовка приказов по личному составу (прием на работу, увольнение, перевод на другую должность, дисциплинарное взыскание, предоставление отпусков, и т.д.).
3. Разноска новых сведений о сотрудниках по личным карточкам, трудовым книжкам, личным делам.
4. Составление графика отпусков сотрудников отделения.
5. Ведение персонального учета работников в программе «Кадры-Зарплата».
6. Составление отчетов по отделению (квартальные, годовые). Подготовка отчетности в УПФР, ФСС, ведение учета военнообязанных сотрудников отделения.
Водительские права: B
Отправить вакансию